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5、28、61……数说劳动争议审判
来源:上海徐汇法院   2020年4月30日 22:22

    五一,劳动者的节日。

    在徐汇法院有这样一群人,他们披星戴月,他们埋首案牍,他们字斟句酌,他们是劳资双方合法权益的捍卫者,是和谐劳动关系的守护者,是法治化营商环境的推动者——审理劳动争议案件的法官们。

    今天让我们从几个数字说起,一起走近他们的日常。

    5

    “五年间,我院健全联动机制,搭建调解平台,与徐汇区总工会协作,制定预警联动机制……”2019年11月13日,一场发布会正在徐汇法院636会议室举行。

    会上,徐汇法院发布了《2014-2018年度区属国有企业劳动争议案件审判白皮书》。《白皮书》总结并梳理了2014至2018五年间徐汇法院审理的涉区属国有企业劳动争议案件情况,分析了存在的问题及原因,并提出改进的对策与建议。

    这本时间跨度长达五年的《白皮书》结合案例与数据,融汇法理与经验,对症开方下药,受到徐汇区属国有企业的好评。《白皮书》的发布既是徐汇法院加强调研分析、主动延伸审判职能的实际行动,也是徐汇法院推进落实法治化营商环境建设的重要举措。

    和谐的劳动关系对依法治企具有重要意义,劳资双方懂得知法用法,既能从源头上避免劳资纠纷的产生,也能减少企业负累,促进企业健康发展。这次专项审判白皮书的发布有利于帮助区属国有企业在劳动争议纠纷的处置上,变事后化解为前端预防,促进实现劳资关系更加和谐稳定,增强国有企业竞争力。

    28

    “疫情期间能这么快速地审结这批案件,谢谢法官,给你们的审判效率点赞。”收到判决书后,一位劳动者专程来电致谢。

    原来,这是一起集体讨薪的案件。28名科技公司的员工因公司拖延数月工资未发放,鉴于前期公司已有拖延工资的先例,他们愤而辞职并集体申请劳动仲裁。仲裁支持员工后,公司不服,于今年1月向徐汇法院提起诉讼。因案情涉及民生,徐汇法院立案庭决定开启绿色通道,快速立案、从快审理、尽快裁决。1月19日,系列案件成功立案。

    然而,春节前夕,新冠疫情突然来袭。受疫情影响,数名劳动者迟迟无法确定返沪时间,也无法来法院参加庭审。面对僵局,案件承办法官张玉标、史清先尝试了网上开庭,成功安排2起案件的庭审。

    为进一步提高审判效率,法官不断尝试新办法。在征得员工同意后,法官与徐汇区总工会取得联系,为剩余的26名员工提供法律援助。多方努力下,3月4日,徐汇法院对该批劳动合同纠纷案进行合并审理,原告代理人及众被告的代理人到庭参加诉讼。经审理,最终法院判决支持了28名劳动者的讨薪诉求。

    61

    “叶法官,我刚数了一下,你给我打了接通的电话就有32个。”“对,叶法官,我也数了手机,打了29个,还不算那些我没接到的。”“这么多吗?我自己都没意识到。”

    这段对话发生在法官叶晓晨和一起劳动合同纠纷案件的原被告代理人之间,说话时他们正在前往调解室的路上。32加29,叶晓晨用61个电话打破了劳资双方的隔阂,化解了他们之间的矛盾。

    今年3月,叶晓晨接手这起案件时,发现原告劳动者是一位孕妇,距预产期不足半个月,加之疫情影响难以到院参加庭审。虽有代理人,但因案情复杂,劳动者希望通过线上开庭的方式参加庭审、发表意见。然而这一请求却遭到了被告公司方代理人的拒绝。

    多番沟通下,双方最终同意采用“半线上”的庭审方式,即双方代理人线下庭审,劳动者线上庭审。庭审中,原告本人在线全程参与,理性表达意见,情绪得到安抚。由于双方分歧较大,庭后叶晓晨又组织了一次谈话,继续开展调解工作。在她的努力下,双方最终达成调解。在双方代理人来法院签署调解协议时,刚刚生产的原告特意拜托代理人给叶晓晨带来了喜饼,并让其转达“叶法官,你的耐心和用心让我和公司握手言和,也让我能安心待产,真的非常感谢你。”

    管中窥豹,可见一斑。5、28、61……几个简单的数字是劳动争议案件审判法官们日常工作的缩影,数字的背后是法官们为化解劳资纠纷付出的心血、奔忙的身影。

    值此五一之际,祝广大劳动者节日快乐!也向劳动争议案件审判法官们道一声:你们辛苦了,有你们,我们放心,谢谢!

 
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